相談は増えているのに、 組織が軽くならない。
問題は、相談そのものではなく、 判断の流れが設計されていないことにあります。
この資料では、 いまどこで滞っているのかを、 構造として整理します。
営業提案は行いませんので、安心してご利用ください。
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経営者・役員
人事責任者
人事担当者
総務・労務担当
経営企画
管理職（現場責任者）
産業保健スタッフ（産業医・保健師など）
その他
従業員規模
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〜100名
101〜500名
501〜1000名
1000名以上
現在の課題（複数選択）
*
ハラスメント相談が増えている
メンタル不調による休職が増加
相談窓口が機能していない
人事に判断が集中している
AI導入を検討している
まだ整理できていない
※組織整理の参考資料としてご利用ください
※営業目的でのご連絡は行いません